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Analista Suporte de Infraestrutura TI Sênior

Descrição da vaga

Objetivo do cargo

  • Prestar suporte aos componentes da infraestrutura de Tecnologia da Informação (TI).
  • Realizar a virtualização de usuários, recursos de TI, redes e estações de trabalho instaladas em clientes e hospitais.
  • Prestar suporte técnico às unidades do grupo e aos clientes, sempre que necessário.
  • Controlar e administrar os acessos à rede.
  • Administrar e acompanhar os contratos de empresas terceirizadas.

Responsabilidades e atribuições

  • Prestar suporte aos componentes da infraestrutura de TI, incluindo, mas não se limitando a:
    • Servidores de baixa plataforma (Microsoft/Windows);
    • Ambientes de virtualização de usuários de TI;
    • Redes e estações de trabalho instaladas em clientes e hospitais, incluindo ambientes Ubuntu;

    • Administração do Active Directory;

    • Administração e controle de acessos de usuários a diferentes sistemas corporativos;

    • Configuração e suporte a periféricos;

    • Infraestrutura necessária para aplicações específicas da corporação, como Truly, SAP, entre outras;

    • Configuração e suporte a VPNs;

    • Administração e suporte a clientes de e-mail.

  • Prestar suporte técnico às unidades do grupo e aos clientes, sempre que necessário.
  • Controlar e administrar os acessos aos recursos da infraestrutura de TI, incluindo:
    • Rede wireless;
    • Pastas compartilhadas;
    • Impressoras;

    • Softwares e sistemas corporativos.

  • Administrar e acompanhar os contratos de empresas terceirizadas responsáveis pela prestação de serviços relacionados a redes, VPN, e-mail e demais componentes da infraestrutura de TI.


Requisitos e qualificações

  • Escolaridade mínima: Ensino superior completo em Tecnologia da Informação.
  • Escolaridade desejável: Pós-Graduação ou MBA na área de Tecnologia da Informação.
  • Experiência profissional:
    • Sênior: 5 anos ou mais de experiência.
  • Conhecimentos técnicos:
    • Pacote Office;
    • ITIL (desejável);
    • MTA (desejável);
    • MCSA (desejável);
    • CCNA ou CCDA (desejável);
  • Conhecimento básico em SAP (desejável).

Informações adicionais

Perfil esperado

Buscamos uma pessoa organizada, responsável, comunicativa e proativa, com facilidade para lidar com pessoas e capacidade de acompanhar diferentes demandas da operação, mantendo o foco na qualidade e no bom funcionamento da equipe.



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Contratação
  4. Etapa 4: Contratação