Analista Suporte de Infraestrutura TI Sênior
Descrição da vaga
Objetivo do cargo
- Prestar suporte aos componentes da infraestrutura de Tecnologia da Informação (TI).
- Realizar a virtualização de usuários, recursos de TI, redes e estações de trabalho instaladas em clientes e hospitais.
- Prestar suporte técnico às unidades do grupo e aos clientes, sempre que necessário.
- Controlar e administrar os acessos à rede.
- Administrar e acompanhar os contratos de empresas terceirizadas.
Responsabilidades e atribuições
- Prestar suporte aos componentes da infraestrutura de TI, incluindo, mas não se limitando a:
- Servidores de baixa plataforma (Microsoft/Windows);
- Ambientes de virtualização de usuários de TI;
Redes e estações de trabalho instaladas em clientes e hospitais, incluindo ambientes Ubuntu;
Administração do Active Directory;
Administração e controle de acessos de usuários a diferentes sistemas corporativos;
Configuração e suporte a periféricos;
Infraestrutura necessária para aplicações específicas da corporação, como Truly, SAP, entre outras;
Configuração e suporte a VPNs;
Administração e suporte a clientes de e-mail.
- Prestar suporte técnico às unidades do grupo e aos clientes, sempre que necessário.
- Controlar e administrar os acessos aos recursos da infraestrutura de TI, incluindo:
- Rede wireless;
- Pastas compartilhadas;
Impressoras;
Softwares e sistemas corporativos.
- Administrar e acompanhar os contratos de empresas terceirizadas responsáveis pela prestação de serviços relacionados a redes, VPN, e-mail e demais componentes da infraestrutura de TI.
Requisitos e qualificações
- Escolaridade mínima: Ensino superior completo em Tecnologia da Informação.
- Escolaridade desejável: Pós-Graduação ou MBA na área de Tecnologia da Informação.
- Experiência profissional:
- Sênior: 5 anos ou mais de experiência.
- Conhecimentos técnicos:
- Pacote Office;
- ITIL (desejável);
- MTA (desejável);
- MCSA (desejável);
- CCNA ou CCDA (desejável);
- Conhecimento básico em SAP (desejável).
Informações adicionais
Perfil esperado
Buscamos uma pessoa organizada, responsável, comunicativa e proativa, com facilidade para lidar com pessoas e capacidade de acompanhar diferentes demandas da operação, mantendo o foco na qualidade e no bom funcionamento da equipe.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Contratação
- Etapa 4: Contratação